| 職種 / 募集ポジション | 設計士 |
|---|---|
| 職務内容 | 土地探し、住宅の設計からインテリアのコーディネートなど幅広く行う会社です／業績好調に伴う増員採用 【具体的な業務】 当社において意匠設計を担当します。具体的には以下の業務を行います。 ・お客様との打ち合わせの実施 ・お客様のニーズを取り入れた意匠設計、図面・バースの作成 ・監理の実施（設計図通りに工事が行われているかのチェック） ・建築確認申請必要書類の提出 ※打ち合わせから竣工は３カ月から４カ月程です。図面通りに施工されているかを確認する監理も発生しますが、業務の割合としては2割程度となります。 ※使用CADはJw、ARCHITREND、BellCADです。 ※現在在籍している社員の残業水準に合わせるという観点から、残業時間は多くても10時間／月を想定しております。 【経験に応じた業務内容】 ■ご経験によってお任せする業務は変わりますが、設計の主担当としてのご経験が無い場合は、現在いる社員が作成した図面の修正や確認申請必要書類の提出等からご担当いただきます。また、お客様との間取りの打ち合わせにおいても最初は在籍社員に同席する形で業務に慣れて頂き、次第に独り立ちしてお客様との打ち合わせから設計までをご担当いただく予定です。 ■組織構成 現在設計は3名で行っており、間取りを考える担当とインテリアをコーディネートする担当で分かれています。今回ご入社いただく方には間取りの設計をご担当いただく想定です。 |
| 応募資格/応募条件 | ■学歴：不問 ■必須条件 ・木造の設計経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収：400万円～700万円 月給：300,000円～450,000円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：随時 |
| 勤務地 | 〒273-0063 千葉県船橋市習志野台1-19-13 |
| 勤務時間 | 就業時間：9:00～18:30(所定労働時間：8時間00分) 残業10時間程度 休憩は60分＋30分を自由に取得 |
| 休日・休暇 | 週休2日制(火・水) ※第一第三火曜日、水曜日 ※年間休日数：105日 ■年間有給休暇：10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■夏季休暇■年末年始休暇■GW休暇 |
| 福利厚生 | ■通勤手当 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 保養所・社員旅行 |
| 選考フロー | 書類選考→1次面接（採用部署）→最終面接（社長、役員面接）→内定 |
| 職種 / 募集ポジション | WEBデザイナー |
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| 職務内容 | 千葉県内を中心に住宅の設計からインテリアのコーディネートなど幅広く行っている当社にて、Webデザイナー業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・分譲地特設サイト制作・更新業務（素材やバナー、LP作成） ・コーポレートサイトの制作・更新業務（素材やバナー、LP作成） ・SUUMOの更新業務（写真のレタッチ、物件情報の入力） ・SNS運用業務（写真のレタッチ、記事投稿、動画編集） ・看板作成など 【制作環境】 ・現状ではAdobeCCを活用していませんが、担当いただける方の意向を尊重します。 ・自社サイトにはWordPressを組み込んでいます。 ■詳細： OS：Windows、Mac OS ツール：Photoshop、Illustrator ■組織構成： ・20代～50代まで幅広い年代の方が活躍しており、グループ全体としてアットホームな雰囲気の会社です。 ■当社について： （1）VISIOグループは土地探しから始まり、地盤調査、土地の購入と契約、住宅の設計、購入、施工、インテリアコーディネート、そして、住み始めてからのメンテナンスまでをフォローします。お客様のニーズ、マーケティングの徹底、ぶれないコンセプトによって、新しい価値を持つ住まいを提案する力は、地域随一です。 |
| 応募資格/応募条件 | ■学歴：不問 ■必須条件 ・バナー、LPなど、Web制作の実務経験（2年以上） ・HTML、CSSを使った制作経験 ■歓迎条件 ・SNSの運用や広告出稿の経験 ・紙媒体（チラシ、雑誌等）のデザイン経験 ・不動産広告に携わった経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 想定年収：400万円～500万円 月給：300,000円～ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■賞与：年2回（7月、12月） ■昇給：随時 |
| 勤務地 | 〒273-0005 千葉県船橋市本町2-1-34 船橋スカイビル 9F |
| 勤務時間 | 就業時間：9:00～18:30(所定労働時間：8時間00分) 休憩は60分＋30分を自由に取得 |
| 休日・休暇 | 週休2日制(土・日) ※年間休日数：105日 ■年間有給休暇：10日～20日 （下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ■夏季休暇■年末年始休暇■GW休暇 |
| 福利厚生 | ■通勤手当 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 保養所・社員旅行 |
| 選考フロー | 書類選考→1次面接（採用部署）→最終面接（社長、役員面接）→内定 |
